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公司开展新版“员工管理条例”培训

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2014年3月22日下午,公司举办了新版《员工管理条例》的学习培训。公司的健康发展离不开科学合理的管理制度,由于老的《员工管理条例》已不适应企业发展的需要,公司在坚持企业与员工对等原则、员工之间平等原则、基本保障与多劳多得兼顾原则、员工切身利益与公司核心利益兼顾原则的前提下,通过充分征求员工意见,修订了新的《员工管理条例》。培训中,总经理庄群立全面阐释了修订新的《员工管理条例》的重要性、紧迫性和“新条例”给员工带来的利好。同时,通过问答形式,为大家讲解了2014版本的《员工管理条例》中部分内容较以往有所不同的对比。“新条例”实施,凸显了管理程序更加清晰,管理制度更加规范,员工福利又有提增,员工奖惩更加具体,受到了全体员工的一致好评。通过《员工管理条例》的学习培训,使全体员工全面了解公司管理理念,管理制度,不触碰红线,更好地维护自己员工的“责权义利”,更好地投身企业的经营管理中。